Technologiczny Kompas Kariery – fakty i liczby. Podsumowanie

Każde spotkanie z praktykami biznesu, każdy warsztat i każda nowa umiejętność sprawiają, że młodzi ludzie więcej wiedzą, więcej widzą i są lepiej przygotowani do wyzwań, które czekają na nich po ukończeniu szkoły. Właśnie dlatego Miasto Katowice od lat wspiera inicjatywy realizowane we współpracy z biznesem, które pomagają uczniom zdobywać wiedzę i doświadczenie wykraczające poza szkolne programy nauczania.

Dobiegła końca realizacja programu Technologiczny Kompas Kariery, prowadzonego przez Sopra Steria Polska pod patronatem Miasta Katowice. Projekt miał na celu przybliżenie uczniom szkół ponadpodstawowych świata nowych technologii oraz wsparcie ich w świadomym planowaniu przyszłości zawodowej.

Przez kilka miesięcy eksperci Sopra Steria Polska prowadzili prelekcje i warsztaty poświęcone m.in. sztucznej inteligencji, cyberbezpieczeństwu, programowaniu, ścieżkom kariery w IT oraz kompetencjom przyszłości. Uczniowie mieli okazję zdobywać wiedzę wykraczającą poza program nauczania, rozmawiać z praktykami branży i lepiej poznać realia pracy w sektorze nowych technologii.

W programie uczestniczyli uczniowie:

1. Zespołu Szkół Technicznych i Ogólnokształcących nr 2 w Katowicach,
2. Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 1 im. Mikołaja Kopernika w Katowicach,
3. VI Liceum Ogólnokształcącego im. Jana Długosza w Katowicach,
4. Zespołu Szkół Poligraficzno-Mechanicznych im. Armii Krajowej w Katowicach,
5. I Liceum Ogólnokształcącego im. Bolesława Chrobrego w Pszczynie.

Program w liczbach

• 28 dni prelekcji,
• 78 wystąpień i warsztatów,
• 5 szkół,
• około 550 uczniów,
• 11 ekspertów.

Najlepszym dowodem skuteczności programu jest fakt, że pierwsi jego uczestnicy rozpoczęli już praktyki w Sopra Steria Polska. To pokazuje, że współpraca szkół, biznesu i samorządu może przynosić wymierne efekty i ułatwiać młodym ludziom wejście na rynek pracy.

Głos partnera programu

„Szczególnie cenię inicjatywy, które pomagają młodym ludziom świadomie budować swoją przyszłość zawodową. Wiem, że wybór ścieżki kariery nie zawsze jest prosty, dlatego chętnie dzielimy się naszą wiedzą i doświadczeniem. Chcemy, aby uczniowie wiedzieli, że mogą traktować nas jako partnera i punkt wsparcia na początku swojej drogi zawodowej. Jeśli możemy pomóc im lepiej poznać branżę IT i podjąć dobre decyzje dotyczące przyszłości zawodowej – zawsze jesteśmy do ich dyspozycji.”

Aleksandra Muzykant-Wiśniewska
Recruitment & Talents Development Manager, Sopra Steria Polska

Technologiczny Kompas Kariery dołącza do grona programów edukacyjnych realizowanych w Katowicach we współpracy z biznesem. Obok Corporate Readiness Certificate (CRC), Kyndryl Future Achievers oraz Fujitsu Tech pokazuje, jak wspólne działania firm, szkół i miasta pomagają młodym ludziom zdobywać praktyczne kompetencje i świadomie planować swoją przyszłość zawodową.

Wspieramy i trzymamy kciuki za kolejną edycję programu.

Foto: Natalia Rajfur, Aleksandra Muzykant-Wiśniewska, Sopra Steria.